“是這樣的，今年畢業的大學生分配到了咱們區政府，有個特別優秀的同學分配到了你們部門，以後你跟著他多學習學習。”
柳綿綿一來上班，就收獲了一個“驚喜”。
文化局成立以後，隻有柳綿綿一個正式員工，這段期間除了要播廣播以外，還承擔了給小學老師普及普通話的工作，最近還要寫稿子，確實比較忙。
但叫她跟一個剛畢業的大學生學習？
雖然但是，柳綿綿有自知之明，她又不是ETC自動抬杠機，不會因為這種事跟領導抬杠。
“請問，這人是我的上級領導還是？”
“他一個新來的學生，現在是幹部身份，還不算你的領導。”
不是領導就好，現在文化局的領導還是劉副區長，區裏暫時沒有派其他人過來擔任這個部門的領導，柳綿綿的工作還是向劉副區長匯報。
如果一個剛畢業的大學生一來，就要架在柳綿綿頭上說話，那她肯定會不爽的。
出了辦公室大門，剛好跟武大姐碰上。
“小柳，過來幫幫忙，單位要發這個月的福利，我們辦公室小彭不知道跑哪裏去了，我一個人搬不動，你說說這幾個大學生，運氣好不好了，剛來第一天就發季度福利，你來了這麽幾個月，才趕上頭一回呢。”
現在濱海幹事業的企業還不多，大部分還都是科研單位，福利發的就不如其他區的政府部門，海產豐富的時候跟當地群眾采購海產發福利不說，季度福利是最值得期待的，就比如說一個季度發一次的衛生紙三斤，洗衣膏三包，水果硬糖一斤，女同誌還額外有一大包衛生巾，都實用性好的硬貨，柳綿綿是第一次領福利，就覺得新奇，跟武大姐跑過去搬。
“怎麽不喊門衛大叔幫忙？”武大姐讓柳綿綿扶著小推車，她就一箱箱往車上搬過來。
武大姐：“能進單位的都是職工，麻煩人家還要看人臉色，算了還不如自己搬，一個個的都這樣，領東西的時候一下子就跑來了，搬東西的時候一個都沒見到人影。”
這就是在單位裏的為人處世之道了，柳綿綿默默的記下。
門衛就那樣，工作職責是守大門，他也隻守大門，武大姐上回叫他幫忙搬了點東西，回頭就去區長秘書那裏告狀去了，覺得自己沒有得到應有的尊重，他又不是打雜的。
好了，武大姐現在也不麻煩他了。
以後也不會麻煩他了。
兩人運著東西一車車的往辦公室走，武大姐也察覺到柳綿綿情緒上的不帶勁。
“怎麽了小柳，身體不舒服？”是來那個了吧！
“哎——”
“咋了？”
“咱們區政府是不是分配來了幾個大學生？”柳綿綿問。
武大姐點點頭：“是咯，我們辦公室也分配來了個，一來就是幹部身份，大學生還是金貴。”不過她沒什麽感覺：“你就為了這事兒鬱悶？”她知道柳綿綿想什麽，因為學曆問題，她幹了那麽久都得不到頂頭上司的認可。
劉副區長一直都喜歡學曆高的人。
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