小犬忙不迭點頭。
他以為老大之前使喚他已經夠狠了，沒想到這才隻是冰山下一角。
真資本家剝削起勞動人民，那可真的一點不含糊。
夏景行掃了埃文斯小組其他四位成員一眼，“大家辛苦一周，產品準時上線了，我為大家慶功。”
其他四人皆點頭，一副躍躍欲試的樣子。
對於臉書這個網站，他們現在是打心眼兒佩服。
特別是聽說百分之八十的代碼都是夏景行一個人敲出來的，更佩服了。
他們檢查過後台代碼庫，都有些不敢相信，這居然出自一位大一學生之手。
對於夏景行，他們認同其技術高手的身份更多過於老板的身份。
交代完技術組的工作，夏景行又走到運營組這邊。
幾名實習員工剛填完入職材料，正在和克裏斯汀娜聊天，見大Boss走了過來，都站起身，機智地問了一聲好。
“大家都請坐。”
夏景笑嗬嗬道，“我們公司崇尚扁平化管理，大家直接叫我的名字“戴倫”就好。”
看夏景行如此平易近人，包括沈心儀在內的幾名實習員工都放寬心了不少，畢竟誰也不想攤上一個嚴苛的上級。
“我們的工作內容，在麵試的時候，就有跟各位提及。
主要是運營策劃等方麵的工作，包括線上、線下兩部分。
以後你們的小組長就是克裏斯汀娜，你們聽她吩咐就好。
有些工作，暫時不會也沒關係，會給你們一段適應的時間，讓你們熟悉臉書，了解互聯網和社交的玩法……”
夏景行簡單談了一下工作內容，然後開始老操作——畫餅。
“大家都知道，我們臉書是一家創業公司。
創業公司有一項大公司所沒有，或者很少的東西——期權。
隻要大家在實習過程中表現足夠優秀，為公司的用戶增長等方麵做出貢獻，我們是會拿出期權來作為獎勵的……”
黑人女孩兒一副很驚訝的樣子，“我們實習生也有期權？”
“當然！”
夏景行笑著說：“我記得你，你叫黛比是吧，麵試的時候想出了一個奇妙的運營方案。
你的那個方案，我們會計劃進行落地。
要是能夠幫助臉書在短時間內增長幾十萬用戶，那期權獎勵肯定是少不了的。
對於人才，我們從不吝嗇。
大家加入臉書，就是臉書的一員了，要有主人翁意識，不要把自己當成外人。”
一番話，聽得黛比是心花怒放，新老板居然
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