布萊克本走後沒幾天，亞馬遜加州地區主管找上門來了，還帶來了一份合作協議。
合作協議大致規定了：
臉書到亞馬遜開網店，後者給予營銷、技術等方麵支持，以及物流優惠。
臉書的義務不多，隻需要在首頁掛個亞馬遜的店鋪跳轉鏈接。
畢竟亞馬遜在物流上的支持是實打實的，臉書最起碼也得在首頁掛個廣告。
給臉書自己的網店打廣告的同時，也是在為亞馬遜打廣告，提高後者訪問量。
所以亞馬遜也沒怎麽吃虧，除非網店生意很差很差，臉書導流效果很差。
夏景行把這些合同拿給安德魯看了，後者不敢怠慢，畢竟大公司在合同上麵向來騷操作比較多。
這一檢查，真的有問題，有些責任和義務上麵，用詞有些含糊不清。
照著安德魯挑的刺，夏景行又把合同打回去了。
亞馬遜見蒙混不過關，終於老實了，沒有繼續在合同上麵耍花招。
雙方簽訂協議後，臉書方麵在亞馬遜加州分公司的幫助下，開通、建設起自己的網店。
夏景行、洋妞、小犬三人都沒什麽經驗，亞馬遜的人就手把手教學。
五名實習生，除了沃克這個關係戶，其他四人全部送到亞馬遜加州分部去培訓半個月，由專業的亞馬遜工作人員進行教學，教會他們如何運營網店。
沃克比較特殊，利用價值還沒榨幹。
他的主要工作內容，還是在勾搭德州大學係統的人，幫助臉書快速進入，並占領德州的大學。
亞利桑那州已經差不多搞定了，為臉書貢獻了好幾萬用戶，並且還在快速增長中。
沃克就去找他當校董的嬸子，準備攻克德州大學係統。
夏景行也跟他許諾過，五十萬用戶目標一完成，立馬發放百分之零點五期權。
所以對方每天都幹勁十足，聯係、勾搭德州大學的各路人馬，攢足了勁兒想要拿到這份獎勵。
其他四個人，手上沒那麽多資源。
工作到今天，基本上算是被榨幹價值了，所有能聯係的同學、朋友，各種關係都用盡了。
所以，夏景行把他們“變廢為寶”，派去經營網店再合適不過了。
沈心儀、高麗麗、艾倫、黛比四個人也沒意見，帶薪學習網店運營，又有錢拿，又能學習技能，有啥不好的？
恨不得多學幾個月。
但夏景行等不了那麽久了。
富有服飾已經生產出了樣品T桖，並托人把樣品帶給了臉書公司。
收到樣品後，夏景行把服裝設計顧問麗貝卡叫來了，叫對方給提提意見。
麗貝卡站在專業的角度上，評價了一番。
大毛病沒有，小毛病有幾個。
夏景行把問題向王有富反饋了，並督促對方照著麗貝卡的意見更改。
同時，把訂單合同寄往了中國，正式下單，為此還支付了六萬美金的訂金。
技術團隊同樣沒讓他們閑著，夏景行讓他們在首頁找個地方掛亞馬遜的鏈接，既要顯眼，又不能影響網站美觀和用戶體驗。
所以，埃文斯和他手底下四個小弟，加上沈思、小犬整天開會討論這件事，還做出了幾個實驗版本。
不過夏景行不滿意，打回去讓他們重新做了。
臉書公司像上了發條一樣，快速運轉了
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