成一個“臉書係”。
反正招納白人、黑人員工也是招，還不如照顧一下同胞。
當然，也不會因為同胞的身份而放低招聘標準。
實際上，華人程序員優秀的不少，並不比白人差。
…………
…………
饒磊正式回國了，離開前，他發動身邊的朋友和圈子，幫夏景行狠狠宣傳了一波。
“中國留學生老板！”
“臉書用戶已突破300萬，公司估值上億美金！”
“同亞馬遜達成戰略合作！”
“上萬平方英尺辦公室，地處矽穀中心！”
…………
各種裝逼關鍵詞發出去後，果然引起了不少中國留學生的注意。
他們一邊搜索了解關於臉書和夏景行的新聞報道及各項信息，一邊感慨：同樣都是留學生，你為何這麽優秀？
確認這家公司大有前途後，幾百份簡曆投遞到了臉書的招聘郵箱。
夏景行把簡曆查看了一番，真發現了不少未來的技術大牛。
淩凡，1980年生人，清華大學計算機科學學士、馬裏蘭大學數據挖掘/機器學習博士在讀，未來的搜狗技術負責人、二把手，脈脈創始人及CEO……
楊浩勇，1974年生人，天津大學精密儀器學士、中科大工學碩士、耶魯大學計算機碩士，未來的趕集網CEO、瓜子二手車CEO……
黃新，1979年生人，清華大學無線電學士、特拉華大學計算機博士在讀，未來的校內網CEO、美團CEO……
…………
除了這三人外，其他兩百多號人，他基本沒怎麽聽過名字了。
雖說是海龜，但應該也和前世的他一樣，泯然眾人矣。
不過他也很知足了，一次不起眼的招聘，居然引來了三家獨角獸公司創始人。
他讓洋妞給這三人，還有其他經過篩選，符合麵試條件的人發了一
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