107、人員擴張(1/4)

送走了黃新後,夏景行親自參與了下午的第三輪麵試。


淩凡、楊浩勇二人和其他十名中國籍程序員脫穎而出,成功拿到了入職offer。


走的時候,淩凡顯得很興奮。


相比於薪水、期權之類的物質待遇,更加讓他感到暢快的是,獲得了一個施展才華的舞台。


在麵試過程中,夏景行跟他聊了很多關於機器學習、大數據、人工智能方麵的前沿技術,並表明臉書後續會往這幾個領域投入重金進行探索。


他倒沒怎麽懷疑,臉書有沒有這麽雄厚的實力?投入能不能延續?


來麵試之前,他就打聽過了,臉書估值公認已經超過一億美金了,是近兩年矽穀最為耀眼的創業公司之一。


他相信,加入這家公司,一定會有光明未來的。


至於王小川師兄那邊邀請他回國搞搜索引擎,隻能婉拒了。


和臉書相比,搜狐孵化創業就顯得不那麽性感了。


如果是王小川獨立出來創業,他可能還考慮考慮。


與還在讀書的淩凡相比,年齡大他六歲,已經畢業工作了好幾年的楊浩勇就有些糾結了。


他上一份工作是在世界上最大的網絡安全公司之一的瞻博網絡擔任核心開發組研發工程師,年薪12萬美元。


加入臉書後,夏景行承諾,由他來組建並帶領網絡安全部門。


可薪水不高,與他上一份工作相比,僅僅隻有6萬美元年薪。


雖說還有期權獎勵,可公司創業不成功,這就是一堆廢紙。


他馬上也快三十歲了,站在了人生十字路口上。


是在大公司安穩過日子,當個中產;


還是自己出來創業,實現階級躍升;


又或者加入臉書這種創業公司,搏一搏公司上市,財富自由。


總之,擺在他麵前的路有很多,但挺難做出抉擇。


因為一旦選擇錯了,也不知道還有沒有機會補救。


帶著這種疑問和糾結,他去找了同樣定居在舊金山的親哥哥楊浩然。


楊浩然也不是泛泛之輩,是德州大學達拉斯分校計算機科學碩士,未來的趕集網總裁,目前在英特爾技術市場部擔任中基層管理。


楊浩然聽弟弟楊浩勇敘述了心中的糾結和擔心後,專門去查了查夏景行和臉書的資料。


一查,大吃一驚!


他都沒注意到,什麽時候冒出了這麽牛的中國留學生,企業估值上億美金,網站用戶量超300萬。


“浩勇,我強烈建議你加入這家公司,創業的事情可以先緩一緩。”


楊浩然知道自己弟弟想創業,於是就勸說道:“因為夏景行搞


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