就屁大一點的廠子，有什麽可參觀的。
反正托馬斯和安吉麗娜進廠區看了後，有點失望。
他們以為臉書T桖的供應商富有服飾應該是那種千人、萬人級別的大廠，寬敞明亮的現代廠房、全自動流水線……
不然臉書的T桖，成本怎麽會那麽低？肯定是大規模自動化生產，降低成本。
結果進廠看了後，員工不過一二百人，廠房、設備老舊，地上雜物堆放得到處都是。
唯獨工廠的一群年輕女工讓他們感到很震驚。
因為這些女工就像機器人一樣，坐在縫紉機上，低著頭忙著手裏的活，並沒有因為他們一群人的到來而受到影響，直接把他們當作了空氣。
就算有人好奇瞅了兩眼，也很快低下頭，繼續工作。
她們對待工作的態度一絲不苟，年輕的臉龐上寫滿了認真。
特別是每一個人手上的動作，快得讓他們感覺眼花繚亂。
還沒怎麽看清楚，一件T桖就縫製好了，丟在一旁，接著再縫下一件半成品。
沒有一個人在偷懶，全都在拚命幹活，仿佛不知道累一樣。
堅持一分鍾、十分鍾沒問題，但他們都參觀了一個多小時了，所有人手上的速度並沒有隨時間而減緩下來。
“老板，這些工人工資很高嗎？”
安吉麗娜問夏景行。
“估計就兩百美金一個月，可能都不到。”
安吉麗娜先是一臉震驚，然後表情誇張道：“噢，我的上帝！她們是最好的員工，絕對配得上比這高十倍的工資。
這麽低廉的工資，可她們卻如此認真的工作。”
“工資如果高十倍，包括我們臉書在內的其他外國貿易商就不會在這裏下訂單了。”
夏景行以英文回答道。
安吉麗娜反應了過來，是自己想得太簡單了。
臉書T桖之所以能那麽便宜，並且在同等價位下，質量橫掃其他品牌T桖，壓縮的成本原來是人力成本，而不是他們以為的先進工藝或者大規模化生產。
美國一個普通工人工資，能在中國雇傭十幾個更好、更勤勞的員工。
如果人力成本漲上去了，那這些低端製造業的競爭力又在哪裏？
外國的商人還會不會找中國訂貨？
從本世紀初開始，中國就頻頻被外國稱為“世界工廠”。
她本來還覺得有些誇大其詞，現在見到這一幕，是真覺得未來的製造業中心可能會轉移到中國來。
“中國的人口很
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