當初他們還一起找約翰校長退學。
這家夥很有技術天賦，當初在斯坦福讀書的時候，就是太陽能車隊核心研發成員，對技術十分熱愛，當時鬧著要退學也要加入特斯拉，哪怕是給特斯拉免費掃地也行。
死乞白賴加入特斯拉後，這家夥的表現就像開了掛一樣，迅速成為了研發核心三人組之一，用過硬的技術實力和對技術的熱愛征服了所有人。
作為一起輟學的校友，博迪切夫斯基天然更親近夏景行，現在又有提拔之恩，他對於夏景行是打心眼兒裏服從和欽佩。
艾伯哈德和塔彭寧除了早期下場幹過活外，後麵都從事管理工作了，對於特斯拉的了解，乃至對於電動車技術的掌控，真的不一定比得過麵前的三人。
夏景行選這三人出任管理層，倒也不完全是出自私交，三人其實都是有能力的年輕人，隻是經驗上麵差點，但可以慢慢培養。
“戴倫，我上任後，一定會嚴格控製汽車製造各個環節的成本，爭取幫助公司早日盈利。”
戴維·萊恩斯是三人中年紀最大的一位，已經三十多歲了，說話也比較老成持重，他很清楚目前公司最大也是最急需解決的問題就是控製成本。
夏景行緩緩點頭，麵色漸漸凝重了起來，“是的，現在成本問題是我們首先要解決的問題，董事會對此很不滿。
實際上，特斯拉想要獲得更大發展空間，我們的汽車就不能淪為富豪買來獵奇的玩具，而應該是真正能在路上任意馳騁幾十萬公裏的可靠交通工具。
目前，董事會已經做出了決定，Roadster漲價1萬美元，定為11萬美元進行交付。”
“啊？”
斯特勞貝爾表情驚詫，“那客戶還不得吵翻天？”
“你是CEO，這是你上任後，首先要解決的第一個問題。”
夏景行看著斯特勞貝爾，很認真的說道：“你的表現，將決定董事會對你的評價。”
斯特勞貝爾心中一萬隻羊駝奔騰而過，本以為上帝終於祝福他了，沒想到一上任就得背鍋。
不過，他很快便調整了心態，越是棘手的事，越是能彰顯自己的本事。
如果能妥善解決好這件事，那他CEO的位置就坐穩了。
雖說他是夏景行的嫡係，但畢竟還有那麽多股東和同事看著，一個無能之輩是沒資格擔任特斯拉首席執行官的。
而且，他明白自己要想獲得夏景行更大的支持，就得表現出自己的價值，光一個嫡係身份，可無法長期獲得大老板的信任和重用。
“我明白了，我會立即開始著手處理這件事，保證給一個各方都滿意的結果。”斯特勞貝爾微笑，很有信心的回答道。
夏景行暗自點頭，對於
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