集團，一旦幹出點什麽成績，絕對會被台積電瘋狂追殺。
這不是我妄加猜測，中芯國際的遭遇已經說明了一切，我們絕不能對競業協議、知識產權等潛在的法律糾紛掉以輕心。”
夏景行點頭，就算鄧元鋆不提醒，他都想到了這一點。
台積電心狠手辣，已經不能視為中國企業了，那幫台巴子眼裏沒有家國情懷，早就淪為了外國資本的棋子。
“我知道了，你放心吧，我會有妥善安排的。”
夏景行眼中閃過一抹狠意，他已經想到了解決辦法。
見老板已有準備，鄧元鋆識趣的閉上了嘴巴，開始在心中思考如何說服梁猛鬆。
“中微的伊誌堯博士，年逾六旬，三年前仍帶領團隊歸國，誌在造出國產等離子刻蝕機……”
“楊培東，1971年生人，26歲取得哈佛大學化學博士學位，現在是加州大學伯克利分校化學係終身教授，同時也是半導體納米材料領域的頂級青年科學家……”
“戴偉進、戴偉立、戴偉民等戴氏三兄妹……”
……
在場高管們紛紛發言，推薦自己知曉的半導體人才，有些已經回國創辦公司了，有些還在美國。
不聽不知道，一聽嚇一跳。
夏景行也就隨口一問，竟發現半導體領域的科技人才多如過江之鯽，數都數不過來。
這也是現狀，華人中有聰明才智者不在少數，每年高校理工科培養出來的佼佼者，很多都去了美國，有相當大一部分流入了半導體領域，並逐漸成為了行業專家。
這麽多人名，夏景行根本記不住，趕忙揮手打住：“好了好了，等下來過後，大家可以給我發一封郵件，把你們認可的人選推薦給我，我會安排人去接觸。”
聽到這，熱烈無比的內推活動這才暫時告一段落。
夏景行有很清醒的認識，半導體單打獨鬥的個人英雄時代已經過去，即使招來了頂級人才，缺乏配套條件的話，也還是抓瞎。
換句話說，頂級人才很關鍵，但更關鍵的還是成熟的技術團隊。
除了招攬一些頂級人才外，他們還需要派出獵頭去挖一些掌握成熟技能的工程師，以作為研發骨幹。
隻是這件事沒必要放在會上討論了，他心中已有腹案。
眼下大軍已經開拔，隻要把名頭打響，把招牌擦亮，四麵八方的人才都會湧入過來。
本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)