原來，重點企業組雖然表麵上看，稅源最大，但也正因為是大稅源，而且這些單位很多是國有企業，那些負責人動輒是副處級、處級甚至還有副廳級。你一個小小的專管員去這些單位，有時候茶都喝不到一杯，更不用說撈什麽油水了。
而且，重點企業有什麽稅收方麵的問題，都是直接找局領導解決，專管員或是分局副局長隻有做事的份，根本沒什麽實際權力。
至於個體組，雖然也能偶爾在外麵吃吃喝喝，得幾包煙，但個體戶很難管理，而且告狀的也很多，事情又繁雜，所以在一分局是最差的崗位。
隻有那些建安房地產企業，說大不大，說小不小。而且搞建築和房地產開發的，最懂得“潛規則”的作用。所以，管理這些企業，如果你有心貪占，那是很容易達到目的的。即使不貪不占，你去管轄的房地產公司轉一圈，得到的高級香煙或是“誤餐費”之類的小紅包，累積起來也是一個不小的“灰色收入”。
正因為如此，建安房地產組也是一個廉政風險很高的崗位。一不小心，就有可能被紀委、檢察院盯上。新冷縣局原來處理過兩個犯錯誤的幹部，一個被開除，還判了三年緩刑；一個受到降級處分。而這兩個幹部，都是在建安房地產組出的事……
在葉鳴到一分局之前，歐陽明負責分管建安房地產組和個體組，劉鵬程負責企業組。而原來的一分局局長是不分管具體工作的……
葉鳴的初步想法是：建安房地產組既然是一個廉政高風險崗位，那就由自己親自來分管；歐陽明隻負責重點企業組，劉鵬程負責個體組。
他之所以要親自分管建安房地產組，還有一個原因：在很快就要展開的突擊抓收入的行動中，對建安房地產企業的稅務檢查和納稅評估是增加收入的重點，也是一分局能否完成今年稅收收入任務的關鍵。因此，他想親自帶領這個組的人員，加大稽查和評估力度，爭取在12月底之前查補入庫四道五百萬元稅款……
他首先打的是
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