麽大一個忙，對自己有恩，現在讓自己留在這幫忙，自己當然沒理由拒絕。
於是他便說：“許老師，我沒啥文化，你讓我幹啥我就幹啥吧！”
許逸陽笑著說：“這樣，如果你願意的話，我們先定八百的月薪標準，如果幹得好，我肯定還會給你漲。”
八百塊月薪在當下的營州絕對是高工資了，就算是全職司機的工作，正常情況下也就六百左右。
張衝沒想到許逸陽能給自己開出這麽高的價格，急忙說道：“許老師，這有點太多了吧。”
許逸陽擺了擺手：“這也是分人的，人越靠譜，錢自然給的就越多，再說，保安隊長大小也是個領導。”
張衝撓頭笑道：“那就聽許老師的！”
許逸陽點點頭，道：“從明天開始，直接來少年宮上班吧，目前少年宮的工作時間也比較寬鬆，周三到周日上班，周一到周二休息。”
“行！”張衝興奮的說：“許老師有什麽事，不管是不是工作時間，隨時吩咐我就行！”
許逸陽說：“你先從你身邊熟悉的人裏，招幾名年輕靠譜的保安，把保安隊組起來吧，越快越好，保安的月薪暫定五百。”
保安的工資不高，一般也就三四百，五百也算高工資了。
雇幾個保安一個月沒多少錢，不過關鍵時刻用處還真是很大。
就像上次報名，銀行那五名保安就起了很大的作用，如果不是他們在外麵梳理好秩序，現場一定會亂成一鍋粥。
許逸陽希望張衝能從他自己熟悉的人裏，招聘保安隊員。
在他看來，保安隊這種組織，由於整體素質、受教育水平確實要低一些，很難像一個企業的其他部門那樣去運營和管理。
保安隊想穩定且有效率，隊長首先必須得壓得住隊員，武力、經驗、聲望都要比隊員高、讓隊員服氣才行。
其次，隊員們彼此之間也要心齊、不能有內耗，不然誰也不服誰、誰看對方都不爽，那就麻煩大了。
最好的辦法，就是直接由保安隊的隊長，去招一些他熟悉並且能壓得住的人。
至於學曆、就業經曆這些都不重要，
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