其實，綠地城建集團自己的工人待遇是很好的，而且工作服配備也很齊全，從安全帽到T恤、外套、長褲，都是至少每人兩套。
但是綠地城建集團現在在建的樓盤越來越多，自己的團隊根本就忙不過來，於是便把80%的工程量都給了外包隊。
外包隊是綠地城建集團跟包工頭，或者包工頭上一級的承建單位直接合作的，承建單位的工程每隔一段時間做一次驗收，驗收之後符合標準，該多少錢給多少錢，至於員工待遇，那自然是承建單位或者包工頭自己負責，跟綠地城建集團沒有關係。
但是，承建單位和包工頭多數都是周扒皮，他們不拖欠員工工資都是燒高香了，讓他們給員工更好的福利待遇，那基本上是不可能的。
承建單位和包工頭不管這些，而且他們的工人又比較儉省，於是就出現了大家工作時穿的一個比一個爛，而且形形色色的衣服都有，完全沒有半點統一。
趙建良作為綠地城建集團的高管，出於對自己集團的形象考慮，對這種情況自然是非常不滿。
剛好見到呂四方的團隊竟然統一穿著一樣的迷彩服，一下子就感覺神清氣爽，所以故意要把他拉出來做一個正麵典型。
呂四方也是這才弄明白，合著不是要找自己麻煩，也不是自己的工人闖了禍，而是要誇獎自己，他長出一口氣，心說：這下就很舒服了……
趙建良繼續說：“看看小呂的隊伍，多整齊、多利索，站在這裏看過去，雖然看不清任何一個人的長相，但就他們這一身統一著裝，我看了心裏就舒坦！”
“而且你們看看，人家選的這迷彩工作服在工地裏麵多醒目？塔吊司機都能看的一清二楚，這不但有良好的工作麵貌，也能很好的提高工地安全啊！”
眾人一邊點頭，一邊往下麵蓋了半截的樓上看。
確實，這穿著一身迷彩的工人，一眼就能瞧見。
但是，如果穿的是一身灰土色的外套，再站在滿是混凝土的工地上，還真是很難辨認。
看來，趙建良所言非虛，穿這樣的迷彩服，必然會很大程度上提高工地工人的安全性。
起碼這個辨識度就非常高，就算是在塔吊上往下看，也絕不會漏掉。
趙建良又道：“我們綠地城建集團是一個高度律己的企業，跟我們合作的外包方，也得是高度律己才可以，否則的話，大家在企業精神上就
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>