第三百四十七章 先模仿後趕超(3/3)

許逸陽的這番話,也讓他明白,許逸陽看事情、想事情、做事情的格局確實都比自己大得多。


就打培訓班來說,在大多數人收幾十個學生、每個月有幾千塊外快收入,就已經非常滿足的時候,許逸陽起步就是數百人。


在別人覺得數百人已經忙得焦頭爛額、不可開交的時候,許逸陽直接擴張到了數千人,而且開始引入其他教師幫助分擔。


當佳陽教育在營州擁有數千學生的時候,其他人已經羨慕的抓心撓肝,他卻用大半年的時間,在全省十七個城市都開了分部,而且每一個分部的商鋪竟然都是自己購買的。


現在,當許逸陽靠全省十七個分部就能月入數百萬的時候,他竟然又要在中海開一百家分部,照這麽發展下去,全國怕是要開上千家。


聽起來好像上千家的資產太重、成本太高,但是就像許逸陽說的,如果拆開了每個都能賺錢,那放在一起就算有十萬家店又有什麽好擔心的?無非是更賺錢而已。


想到這裏,他急忙問:“那我們也可以在齊魯這幾個人口多的城市增開新的分部吧?泉城、清島、沂市這些。”


“對。”許逸陽點了點頭,說:“第一步是現在一個城市插一麵旗幟,第二步就是在每個城市都插足夠多的旗幟,市區人口在一百萬以上的城市,對教育培訓行業的承載力是很強的,如果你現在的管理團隊有獨立做事的能力,那就讓他們接下來開始在省內的中大型城市擴張。”


說著,許逸陽又道:“不過我們接下來的資金配置上要略作調整,以後齊魯佳陽教育十七家分部70%的淨利潤用來給擴張業務供血,剩下30%的淨利潤用來做省內擴張。”


張愛學連連點頭,道:“我這次回去之後就做好這方麵安排。”


許逸陽說:“張老師,以後你的重點肯定要放在中海,所以這段時間要培養一個,能夠負責齊魯省內所有分部正常運營的人才出來。”


說著,許逸陽又道:“手底下如果有靠譜的人,就提前往這方麵培養;如果沒有就趕緊招。”


張愛學說:“好的,這次選完地址之後,讓李楠在這邊盯著裝修進度,我回去處理一下那邊的業務,選一個合適的人接手,等中海裝修快結束、開始啟動招生的時候,我就過來。”


“好。”許逸陽說:“就按這麽來吧,另外如果我們在中海啟動雅思托福培訓這塊業務,就要搭建新的師資團隊,張老師你還得騰出精力來演技一下這塊業務。”


張愛學說:“我之前研究了一下新東方,他們出國培訓這塊做的是真的厲害,而且在北方很有權威性,基本上已經在出國培訓市場形成了一種慣性思維,想考雅思托福,就找新東方。”


許逸陽說:“人家畢竟做的早,而且一上來就是靠這塊業務起家的。”


說著,許逸陽又道:“這方麵張老師你就繼續研究新東方,了解一下他們的師資配置、教學安排已經執行情況,我們跟著前輩的腳印,先模仿,再趕超。”


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